近日，关于拒绝996被申通辞退一事引发关注。据悉，1月6日，上海小伙小江向媒体爆料称，自己是2020应届毕业生，于2020年7月2日入职申通快递。因拒绝“996”的无意义加班行为，2020年9月9日被申通快递告知因试用期不合格被辞退。

　　小江解释道，2020年9月7日，当地申通快递副总监曾找下属谈话，说部门要求21点以后下班，这是为你们负责，并称不要在这个年纪谈恋爱。此后，小江由于拒绝无意义的加班，2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。

　　对此，小江向上海市青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决其依法支付赔偿金。申通快递表示将提起上诉。

　　另据澎湃新闻报道，申通快递对此回应称，公司上班时间为早9晚6，周末临时加班工作日可调休，不存在强制996，小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标。其主管和HR相关言论，和江同学解除劳动合同无关，对相关观点申通也不赞同，会在后续作出相应整改。