大厂们陆陆续续都在裁员，这次是轮到了小红书？近日，小红书被曝裁员的消息冲上微博热搜榜。据悉，相关员工在社交平台上爆料称，裁员全面启动，当天被通知last day。

　　据脉脉上的相关爆料，此次整体裁员20%，先从试用期员工开始。并且，只有通知没有沟通的空间，赔偿方式是N+1，绩效年终都没有。据悉，小红书一般每年4月底发绩效年终奖。

　　另外，一位接近小红书的人士透露，此次并非大幅裁员，而是公司例行年度考核优化，给予员工缓冲期。

　　4月22日消息,据“上海网络辟谣”公众号消息，针对网传的小红书裁员一事，其运营企业—行吟信息科技(上海)有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

　　行吟信息科技(上海)有限公司称，3月起，小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。考核面向所有正式员工(含试用期内员工)，绩效不合格员工通常占比 10% 左右。此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约占员工总数的 9%左右，与网传消息中“20%” 的比例不符。

　　对于涉及到的员工，公司正妥善开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付N+1经济赔偿，并做好员工权益保障相关工作。